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Datum: 24. November 2025
Ratswaage Magdeburg

VdW/VdWg-Seminarveranstaltung: "Der Ausbilder als Coach/Berater - Auszubildende begleiten und weiterentwickeln"

Haben Sie sich dafür entschieden, auszubilden, sollen die Auszubildenden frühzeitig ihre Ressourcen im Sinne des Unternehmens einsetzen. Sie sind in der Lage, Ihre Auszubildenden im Arbeitsalltag zu begleiten. Ihr Ziel ist es, die Auszubildenden systematisch zu unterstützen, damit sie ihre Lernziele erreichen und Aufgaben im Sinne eines wiederholbaren qualifizierten Verhaltens noch besser wahrnehmen können. Sie sind sicher in der Begleitung von jungen Menschen und kennen die Besonderheiten der Beratung von Auszubildenden.

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 Referent/in:

Andrea Konhardt
Konhardt & Partner, Herne
Zielgruppe:

Geschäftsführer/innen, Vorstände und Mitarbeiter/innen, die mit der speziellen Materie befasst sind

Termin, Zeit, Ort:

Montag, 24.11.2025, 10:00 bis ca. 15:30 Uhr
Hotel Ratswaage, Ratswaageplatz 1-4, 39104 Magdeburg

Anmeldungen:

Verband der Wohnungswirtschaft Sachsen-Anhalt e.V.
Olvenstedter Straße 66, 39108 Magdeburg
E-Mail: veranstaltungen@vdw-lsa.de

Verband der Wohnungsgenossenschaften Sachsen-Anhalt e.V.
Breiter Weg 261, 39104 Magdeburg
E-Mail: fortbildung@vdwg-lsa.de
Anmeldeschluss:
 03.11.2025

Thema:

Haben Sie sich dafür entschieden, auszubilden, sollen die Auszubildenden frühzeitig ihre Ressourcen im Sinne des Unternehmens einsetzen. Sie sind in der Lage, Ihre Auszubildenden im Arbeitsalltag zu begleiten. Ihr Ziel ist es, die Auszubildenden systematisch zu unterstützen, damit sie ihre Lernziele erreichen und Aufgaben im Sinne eines wiederholbaren qualifizierten Verhaltens noch besser wahrnehmen können. Sie sind sicher in der Begleitung von jungen Menschen und kennen die Besonderheiten der Beratung von Auszubildenden.

Inhalte:

  • Reflexion des Begriffs "Führung": Warum ist es wichtig, Auszubildende zu führen/zu begleiten?
  • Ausbilder/Ausbildungsbeauftragter, was ist das eigentlich? Was erwartet meine Führungskraft von mir in der Rolle und welche Erwartungshaltung haben meine Auszubildenen an meine Rolle?
  • Ausbildungsrahmenplan Immobilienkaufmann/frau (kurzer Einblick)
  • Wie verhalte ich mich den Auszubildenden unterschiedlicher Entwicklungsstufen gegenüber?
  • Kommunikativer Verzerrungswinkel – Wie kommuniziere ich meinen Auszubildenden Arbeitsaufträge und wie ermutige ich entsprechend zu hinterfragen?
  • Regeln zum Feedback geben: Wie lobe und kritisiere ich meine Auszubildenden?
  • Führen und Lernen: Lernmodell, Lernatmosphäre, Kommunikation und Lernphasen
  • Umgang mit schwierigen Situationen (Leistungsauffälligkeiten und Störungen im Verhalten)
  • Führen und Beurteilen: Im Fokus – Führungsstil, Gespräche und schwierige Situationen erfolgreich meistern
  • Stärkung der Motivation der Azubis

Methoden:

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, Übungen und Hilfe für den Transfer in den Alltag.


Alle Teilnehmer erhalten nach erfolgreicher Durchführung der Seminarveranstaltung ein Zertifikat.

Die Veranstaltung erfüllt die Anforderungen von fünf Weiterbildungsstunden gemäß § 34c GewO und § 15b MaBV.